ວິທີການເປັນພະນັກງານສະໂມສອນ Toastmasters

Toastmasters International ແມ່ນອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນພັດທະນາທັກສະໃນການເວົ້າແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ. ສະໂມສອນທ້ອງຖິ່ນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກທັກສະເຫຼົ່ານີ້ແລະໄດ້ຮັບ ຄຳ ຄິດເຫັນຈາກສະມາຊິກສະໂມສອນຄົນອື່ນໆ. ແຕ່ລະສະໂມສອນທ້ອງຖິ່ນມີ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຫຼາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ເຊິ່ງເຕັມໄປດ້ວຍສະມາຊິກຂອງຕົນ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະການຊີ້ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະເປັນພະນັກງານສະໂມສອນທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ເພື່ອກາຍເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່, ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນແລະເຂົ້າເປັນສະມາຊິກທີ່ຫ້າວຫັນ, ຈາກນັ້ນອາສາສະ ໝັກ ຫຼືໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່.

ການຈັດຕໍາ ແໜ່ງ ຕົວເອງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ

ການຈັດຕໍາ ແໜ່ງ ຕົວເອງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ
ຊອກຫາສະໂມສອນ Toastmasters ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ສະໂມສອນແຕ່ລະແຫ່ງມີວັດທະນະ ທຳ ຂອງຕົນເອງ, ສະນັ້ນໄປຢ້ຽມຢາມຫຼາຍໆແຫ່ງເພື່ອຊອກຫາສະໂມສອນທີ່ທ່ານຢາກຈະເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໃນສະໂມສອນໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມຫຼາຍໆຄັ້ງກ່ອນເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອເບິ່ງວ່າມັນ ເໝາະ ສົມບໍ. [1]
  • ຖາມວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສະໂມສອນ Toastmasters ສຳ ລັບພະນັກງານຂອງຕົນບໍ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໂດຍທົ່ວໄປສະໂມສອນຂອງບໍລິສັດແມ່ນເປີດໃຫ້ພະນັກງານແລະຕອບສະ ໜອງ ຊັບສິນຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ວ່າຄ່າສະມາຊິກແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສະໂມສອນອື່ນໆແມ່ນບໍລິສັດຈ່າຍໃຫ້. ການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນຂອງບໍລິສັດກໍ່ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວ ໜ້າ ອາຊີບຂອງທ່ານໄດ້!
  • ເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນຊຸມຊົນຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສະ ເໜີ ສະໂມສອນຂອງບໍລິສັດ, ຖ້າສະຖານທີ່ແລະເວລາການປະຊຸມມີຄວາມສະດວກກວ່າ, ຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບຸກຄົນທີ່ຢູ່ນອກບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
  • ພິຈາລະນາສະໂມສອນທີ່ສົນໃຈເປັນພິເສດ. ມີສະໂມສອນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບນັກໂທດຫລືໄວລຸ້ນ, ສະໂມສອນທີ່ສົມທົບການປະຊຸມຂອງພວກເຂົາກັບອາຫານຢູ່ຮ້ານອາຫານເຂດ, ແລະສະໂມສອນທີ່ເຮັດວຽກໃນຊຸມຊົນນອກ ເໜືອ ໄປຈາກການປະຊຸມປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ.
ການຈັດຕໍາ ແໜ່ງ ຕົວເອງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ
ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ແບບຟອມສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນແລະຈ່າຍຄ່າເຂົ້າສະໂມສອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ. ຄ່າ ທຳ ນຽມສະໂມສອນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະໂມສອນແລະສະຖານທີ່, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປລວມຄ່າ ທຳ ນຽມສະມາຊິກ ໜຶ່ງ ຄັ້ງພ້ອມທັງຄ່າ ທຳ ນຽມປະ ຈຳ ປີ. ຕື່ມແບບຟອມສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນທີ່ທ່ານເລືອກແລະຈ່າຍຄ່າ ທຳ ນຽມທັງ ໝົດ ເພື່ອວ່າທ່ານຈະໄດ້ລົງທະບຽນເປັນສະມາຊິກສະໂມສອນຢ່າງເປັນທາງການກັບ Toastmasters International ໂດຍນາຍຄັງຂອງສະໂມສອນ. [2]
  • ທ່ານຕ້ອງເປັນສະມາຊິກທີ່ລົງທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການຂອງສະໂມສອນເພື່ອກາຍເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະໂມສອນ. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທຸກຄົນຈະຖືກລົງທະບຽນເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Toastmasters International.
  • ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນໃນຊ່ວງກາງປີການເງິນຂອງສະໂມສອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄ່າປະ ຈຳ ປີຂອງທ່ານຈະຖືກພິສູດ.
  • ສະໂມສອນທີ່ທ່ານເລືອກເຂົ້າຮ່ວມຈະບອກທ່ານຂັ້ນຕອນທີ່ແນ່ນອນ ສຳ ລັບການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ຈະສົ່ງແບບຟອມສະມາຊິກໃຫ້ແລະຮູບແບບການຈ່າຍເງິນໃດທີ່ພວກເຂົາຍອມຮັບ ສຳ ລັບຄ່າສະໂມສອນ.
ການຈັດຕໍາ ແໜ່ງ ຕົວເອງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ
ເຂົ້າຮ່ວມແລະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມເປັນປະ ຈຳ ເພື່ອກາຍເປັນສະມາຊິກ ນຳ ໜ້າ. ສະໂມສອນພົບກັນເປັນປະ ຈຳ, ປົກກະຕິໃນທຸກໆອາທິດຫລືສອງອາທິດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທັງ ໝົດ ແລະເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໂດຍການກ່າວ ຄຳ ປາໄສແລະຕື່ມບົດບາດຂອງກອງປະຊຸມຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຜູ້ປະເມີນເວລາ. [3]
  • ບາງສະໂມສອນຈະມອບ ໝາຍ ຫລືໃຫ້ທ່ານເລືອກສະມາຊິກທີ່ມີປະສົບການເປັນຜູ້ແນະ ນຳ. ຜູ້ແນະ ນຳ ຈະອະທິບາຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າສະໂມສອນເຮັດວຽກແນວໃດ, ຕອບ ຄຳ ຖາມຂອງທ່ານ, ແລະຊ່ວຍທ່ານໃນການກຽມຄວາມພ້ອມໃຫ້ ຄຳ ເວົ້າ ທຳ ອິດຂອງທ່ານ.
  • ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ສະແດງບົດບາດຫຼືກ່າວ ຄຳ ປາໄສໃນທຸກກອງປະຊຸມ, ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະໃຫ້ຄວາມຄິດແລະຄວາມປະທັບໃຈຂອງທ່ານໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະກອງປະຊຸມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຮັດແນວນັ້ນທຸກໆຄັ້ງເພື່ອເປັນຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງ ໜ້າ ແລະຕັ້ງຕົວເອງໃຫ້ມີບົດບາດໃນການເປັນຜູ້ ນຳ!
ການຈັດຕໍາ ແໜ່ງ ຕົວເອງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ
ໃຫ້ປະທານສະໂມສອນຮູ້ວ່າທ່ານສົນໃຈທີ່ຈະກາຍເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະໂມສອນ. ເຮັດສິ່ງນີ້ຫລັງຈາກທີ່ທ່ານມີປະສົບການແລະບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມແລະເວົ້າໄດ້ດີ. ຖາມວ່າມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອປັບປຸງໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນແລະເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່. [4]
  • ຕຳ ແໜ່ງ ພະນັກງານຂອງສະໂມສອນ Toastmasters ແມ່ນ: ປະທານ, ຮອງປະທານການສຶກສາ, ຮອງປະທານສະມາຊິກ, ຮອງປະທານຝ່າຍປະຊາ ສຳ ພັນ, Sergeant ທີ່ Arms, Secretary, ແລະ Treasurer.
  • ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ພົບປະ ໜຶ່ງ ຕໍ່ ໜຶ່ງ ກັບປະທານສະໂມສອນຫຼັງຈາກການປະຊຸມເປັນປະ ຈຳ ແລະເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ:“ ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຈະມີ ຕຳ ແໜ່ງ ບາງ ຕຳ ແໜ່ງ ເປີດໃນໄວໆນີ້, ແລະຂ້ອຍພຽງແຕ່ຢາກໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າຂ້ອຍຈະສົນໃຈແທ້ໆ ໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນ. ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດເພື່ອໃຫ້ຕົວເອງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີກວ່ານີ້?”

ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ

ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ
ເລືອກ ຕຳ ແໜ່ງ ພະນັກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕື່ມໃສ່ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ແຕ່ລະຄົນມີ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສະໂມສອນແລະສະມາຊິກ. ຄິດກ່ຽວກັບທັກສະແລະປະສົບການໃດທີ່ທ່ານມີ, ຫຼືທັກສະແລະປະສົບການໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າ ໜ້າ ທີ່ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໃດທີ່ທ່ານສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ. [5]
  • ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມີປະສົບການໃນ (ຫລືຕ້ອງການທີ່ຈະມີປະສົບການໃນການພົວພັນສາທາລະນະ), ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໄປຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຮອງປະທານພະນັກງານປະຊາ ສຳ ພັນ.
ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ
ອາສາສະ ໝັກ ເພື່ອປະກອບບົດບາດຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງເປີດເຜີຍຖ້າບໍ່ມີໃຜຢາກໄດ້. ລໍຖ້າ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເປີດຂື້ນເມື່ອ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ປະຈຸບັນສິ້ນສຸດລົງ. ອາສາສະ ໝັກ ຕົວເອງເພື່ອຕື່ມ ຕຳ ແໜ່ງ ຖ້າສະໂມສອນຂອງທ່ານນ້ອຍພໍທີ່ທ່ານເປັນຄົນດຽວທີ່ສົນໃຈ. [6]
  • ຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນທຸກໆ 6-12 ເດືອນ. ມັນຈະສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 31 ທັນວາຫລືວັນທີ 30 ມິຖຸນາ, ຂື້ນກັບວ່າເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນປະ ຈຳ ປີຫລືເຄິ່ງປີ.
  • ສະໂມສອນນ້ອຍກວ່າຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ເພິ່ງພາອາສາສະ ໝັກ, ຫລືແມ່ນແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຕື່ມ ຕຳ ແໜ່ງ ບາງ ຕຳ ແໜ່ງ ໃນການ ໝູນ ວຽນ.
ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ
ໂຄສະນາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຖ້າຫລາຍໆຄົນຕ້ອງການ. ເອົາຕົວທ່ານເອງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະພັດທະນາການໂຄສະນາສົ່ງເສີມການໂຄສະນາທີ່ບອກວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃຫ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດເພື່ອຊ່ວຍສະໂມສອນຖ້າທ່ານຖືກເລືອກ. [7]
  • ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ດຳ ລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ຮອງປະທານສະມາຊິກ, ທ່ານຕ້ອງອະທິບາຍແຜນຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມສະມາຊິກສະໂມສອນ. ທ່ານສາມາດເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຖ້າຖືກເລືອກ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມສະມາຊິກສະໂມສອນໃຫ້ໄດ້ 15% ໃນທ້າຍອາຍຸຂອງຂ້າພະເຈົ້າ."
  • ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ດຳ ເນີນການເປັນຮອງປະທານຝ່າຍປະຊາ ສຳ ພັນ, ທ່ານສາມາດພັດທະນາແຜນການສື່ສານເພື່ອສ້າງຈິດ ສຳ ນຶກເພີ່ມເຕີມໃຫ້ກັບສະໂມສອນຂອງທ່ານແລະ Toastmasters International ໃນຊຸມຊົນ. ນຳ ສະ ເໜີ ແຜນການນີ້ໃຫ້ສະໂມສອນເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານຈະຕັ້ງໃຈຊ່ວຍເຫຼືອສະໂມສອນຖ້າຖືກເລືອກ.
  • ເນື່ອງຈາກວ່າ Toastmasters ແມ່ນເວົ້າກ່ຽວກັບການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ທ່ານແນ່ນອນຈະຕ້ອງການຂຽນ ຄຳ ເວົ້າເພື່ອສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະໂມສອນ.
  • ສະໂມສອນເລືອກພະນັກງານທຸກໆ 6 ຫຼື 12 ເດືອນ. ນີ້ຂື້ນກັບວ່າສະໂມສອນພົບປະປະ ຈຳ ອາທິດຫລືສອງອາທິດ. ສະໂມສອນທີ່ພົບກັນທຸກອາທິດມັກຈະເລືອກຕັ້ງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທຸກໆ 6 ເດືອນ. ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຈາກສະມາຊິກສະໂມສອນສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ.
ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ
ອ່ານຄູ່ມືການ ນຳ ພາເພື່ອໃຫ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານ. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ແຕ່ລະຄົນແມ່ນມີປື້ມຄູ່ມືທີ່ລະບຸເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ອ່ານມັນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈມັນດີເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ທຸກ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານຄືກັບຢູ່ດ້ານຫຼັງຂອງມືຂອງທ່ານ. [8]
  • ປື້ມຄູ່ມືການ ນຳ ຂອງສະໂມສອນແມ່ນມີຫລາຍພາສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ນີ້: https://www.toastmasters.org/Resources/Resource-Library?t=club+leadership+handbook
  • ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງສະໂມສອນຂອງທ່ານແມ່ນຂື້ນກັບຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານ.
  • ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຈະບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງ ໜ້າ ທີ່ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງເຕັມສ່ວນດ້ວຍຕົວເອງ. ໃນຖານະທີ່ເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່, ມັນແມ່ນ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າວຽກດັ່ງກ່າວ ສຳ ເລັດ, ແຕ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ (ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້) ຂໍໃຫ້ສະມາຊິກຄົນອື່ນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານ.
ອາສາສະ ໝັກ ຫລືແລ່ນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ
ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມພະນັກງານສະໂມສອນ ສຳ ລັບເມືອງຂອງທ່ານ. ແຕ່ລະເມືອງ Toastmasters ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະເວລາເຄິ່ງປີ. ການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທີ່ມີປະສົບການເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຮັບໃຊ້ສະໂມສອນຂອງທ່ານໄດ້ດີຂື້ນ. [9]
  • ທ່ານສາມາດຊອກຮູ້ເວລາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໂດຍການຊອກຫາປະຕິທິນຂອງເມືອງຂອງ Toastmaster online.
acorninstitute.org © 2020