トーストマスターズクラブの役員になる方法

Toastmasters Internationalは、人々がスピーチとリーダーシップのスキルを伸ばすのを支援する非営利団体です。 組織の地元のクラブは参加者にこれらのスキルを練習し、他のクラブ会員からフィードバックを得る機会を提供します。 各地元のクラブにはいくつかの役員の役職があり、その会員はクラブの役員として成功するためのトレーニングと指導を受けます。 役員になるには、クラブに参加して正会員になる必要があります。その後、ボランティアをするか、役員職に選出されます。

役員になるための自分の位置付け

役員になるための自分の位置付け
あなたの興味に合ったトーストマスターズクラブを見つけて参加しましょう。 各クラブには独自の文化があるため、役員になりたいクラブを見つけるためにいくつか訪問してください。クラブは通常、参加する前にいくつかの会議に出席して、それが適しているかどうかを確認できます。 [1]
  • あなたの雇用主がその従業員のためにトーストマスターズクラブをスポンサーしているかどうか尋ねます。 カンパニークラブは通常、従業員のみが利用でき、会社の所有地で会合しますが、会費やその他のクラブの費用は会社が支払うことに注意してください。 カンパニークラブに参加することで、キャリアアップにもつながります。
  • 雇用主が企業クラブを提供していない場合、場所と会議時間が都合がよい場合、または社外の個人とネットワークを作りたい場合は、コミュニティクラブに参加してください。
  • 特別利益クラブを検討してください。 囚人や10代の若者と協力するクラブ、地域のレストランでの食事と会合を組み合わせるクラブ、定期的な会合に加えて地域社会で働くクラブがあります。
役員になるための自分の位置付け
クラブの会員フォームに記入し、クラブの会費を支払います。 クラブ料金はクラブと場所によって異なりますが、通常は、1回限りの会費と年会費が含まれます。 選択したクラブの会員フォームに記入し、すべての料金を支払うと、クラブの会計担当者がトーストマスターズインターナショナルに正式にクラブメンバーとして登録されます。 [2]
  • クラブ役員になるには、正式に登録されたクラブの会員である必要があります。 すべての役員もトーストマスターズインターナショナルに登録されます。
  • クラブの会計年度の途中でクラブに入会すると、年会費は日割り計算されます。
  • 入会することを選択したクラブは、会員フォームの送付先やクラブ会費の支払い方法など、クラブ入会の正確なプロセスを教えてくれます。
役員になるための自分の位置付け
定期的に会議に参加して参加し、主要メンバーになる。 クラブは定期的に、通常は毎週または隔週で会合します。 すべての会議に出席し、スピーチを行ったり、時間評価者などのさまざまな会議の役割を果たしたりして、積極的な参加者になるようにしてください。 [3]
  • 一部のクラブは、経験豊富なメンバーをメンターとして割り当てたり、選択させたりします。 メンターは、クラブの仕組みを説明し、質問に答え、最初のスピーチの準備を支援します。
  • 毎回のミーティングで役を演じなかったりスピーチをしなくても、各ミーティングの最後に参加し、考えや印象を述べるよう求められます。 毎回そうすることで、積極的に参加し、リーダーとしての地位を築くことができます。
役員になるための自分の位置付け
クラブ会長に、あなたがクラブ役員になることに興味があることを知らせてください。 これは、経験と、出席と上手な発言の記録が得られた後に行います。 クラブ会員として改善し、自分を役員の役割の有力な候補者にするためにできることがあるかどうか尋ねます。 [4]
  • トーストマスターズクラブの役員の職位は次のとおりです。会長、教育担当副社長、会員副会長、広報担当副社長、軍曹、秘書、会計。
  • 例会の後にクラブ会長と1対1で面会するように依頼して、「役員職がすぐに増えることを知っています。本当に興味があることをお知らせしたいと思います。それらの1つを埋めるのに。 自分をより良い候補者にするために私にできることはありますか?」

オフィスでのボランティアまたはランニング

オフィスでのボランティアまたはランニング
職責に基づいて、担当者の役職を選択してください。 各役員には、クラブとその会員を支援するために果たすべき特定の責任があります。 自分にどのようなスキルと経験があるか、またはどのようなスキルと経験を取得したいかを考えて、最も関心のある役員の役割を決定します。 [5]
  • たとえば、広報の経験がある(または経験を積みたい)場合は、副広報の広報担当の役職に就くことができます。
オフィスでのボランティアまたはランニング
他の誰もそれを望んでいない場合は、ボランティアを募集します。 現在の役員の任期が終了したら、あなたがオープンしたいポジションを待ちます。 自分のクラブだけが興味を持っているほど小さい場合は、ボランティアでポジションを埋めてください。 [6]
  • 役員の任期は6〜12か月ごとに終了します。 条件が年次か半年かに応じて、12月31日または6月30日に終了します。
  • 小規模なクラブは、ボランティアに頼らざるを得ないか、またはローテーションで特定のポジションを会員が満たすことさえ要求されます。
オフィスでのボランティアまたはランニング
複数の人が望めば選出されるキャンペーン。 自分をそのポジションの候補者として前向きにし、自分が最高の候補者である理由を説明するキャンペーンメッセージを作成します。 選出された場合にクラブを支援するために何をするかについて明確にしてください。 [7]
  • たとえば、副会長会員に立候補したい場合は、クラブ会員を増やす計画を説明します。 「当選すれば、期末までにクラブの会員数を15%増やすことを目指しています」のように言うことができます。
  • 広報担当副会長に立候補したい場合は、地域社会でクラブとトーストマスターズインターナショナルの認知度を高めるためのコミュニケーション計画の概要を作成できます。 この計画をクラブに提示し、当選した場合にクラブを支援することにどのように取り組むかを示します。
  • トーストマスターズはすべて人前で話すことなので、クラブ役員に選ばれる理由についてメッセージを伝えるスピーチを書きたいと思うでしょう。
  • クラブは6か月または12か月ごとに役員を選挙します。 これは、クラブの例会が週1回か隔週かによって異なります。 毎週開催されるクラブは通常、6か月ごとに役員を選出します。 選出されるには、現役クラブ会員の過半数が投票する必要があります。
オフィスでのボランティアまたはランニング
リーダーシップマニュアルを読んで、すべての責任を理解してください。 各役員には、自分の責任の概要を示すマニュアルが提供されています。 それを読んで、よく理解して、手の甲のようなすべての義務を確実に理解するようにしてください。 [8]
  • クラブリーダーシップハンドブックは、https://www.toastmasters.org/Resources/Resource-Library?t = club + leadership + handbookのさまざまな言語でもご覧いただけます。
  • あなたのクラブの成功は、あなたや他の役員があなたの責任を果たす方法に大きく依存することを忘れないでください。
  • 役員の役割の責任を完全に自分で果たす必要はないことに注意してください。 役員として、仕事が確実に完了するようにすることはあなたの義務ですが、あなたは他のメンバーにあなたの役割の義務を果たす助けを求めることを許可されます(さらには奨励されます)。
オフィスでのボランティアまたはランニング
地区のクラブ役員研修セッションに参加してください。 各トーストマスターズ地区は、半年ごとのトレーニングを後援しています。 これらのトレーニングセッションでは、経験豊富な役員からのアドバイスが提供されるため、クラブにより良いサービスを提供することができます。 [9]
  • トーストマスター地区のカレンダーをオンラインで調べると、トレーニングセッションの時期を知ることができます。
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